enquete

組織のTOPが社員達にアンケートを実施する

会社に望むことは何ですかと

大多数の社員が記載する

給与賞与をもっと上げてくれ！

この関係って何なのだろう

何かが欠けている気がする

それが何なのかはまだ掴めていない

わたしはその大多数とは違う意見を述べた

その違いは何か？

その人の事を知っているかどうかだとおもう

わたしは役員の事を知っているが

現場で働いている多くの社員は知らない

役員とそれぞれの社員との距離の違い

つまりそんな状態でアンケートを取っても

会社は良くはならない

アンケートを取る意味そのものがない

道筋が違う

でも当人は勿論それに気付かない

自分より有能な社員をあるいは人を

認めようとしないから

お金を持ちすぎている証拠になるのかもしれないな