知見

会社ってなんで

こんなに上手くいかないんだろうな

責任に比例するのか

船長が進むべき方向と

その具体的方法を示さないと

組織は崩壊

機能しない

プレイヤー

マネジメント

役員

それぞれに適性というものがある

自分にそれが備わっているか

そもそも自分で判断できるものなのか？

だからワークマンの専務も

50%だと公言しているんだよなぁ

知識というか知見

日々することはやはり多々ある

それに取り組んでいないだけ

人間としての生き方

お金さえあればもう上がりと考えるのか

そうじゃないとおもいたい‥